如今中国电线电缆职业，少资金、少技能、少人才的‘三少’公司将难避厄运新一轮的洗牌，公司立异、转型、晋级、并购活动，正在悄然展开，这些公司首要需求跨过三道坎：

少人才：据河南电缆厂计算，2015年底国内电缆职业从业人员超越98万，但每年下到公司去的本科生不过一两百人，不难看出电缆职业吸纳人才之缓、之弱。此外，据计算，到2014年12月底，2015届所有结业生中已被公司选用的不到25%，而电缆专业的大学生结业率超越95%，这也不难看出电缆职业需求人才之急、之紧。针对电缆职业人才急缺的景象，我们还看到，国内注重电缆专业的院校很少，如今只要上海交通大学、西安交通大学和哈尔滨理工大学三家院校开设了线缆专业，何况挑选电缆专业的学生并不多。由此可见，改动电缆职业人才疑问，还需求有关部分的支撑，加大电缆职业专业人才的培育。

少技能：如今线缆职业技能更较慢，颠覆性技能仍较少。

中国线缆职业需求颠覆性的技能立异，这将变成线缆职业的新蓝海。如有公司可以出产线缆职业中“巨大上”商品，利率将十分可观。立异离不开技能的立异。

如今大都的立异是克隆、侵权。仿照并没有错，可是要有自个的知识产权，要有自个的立异。在这个技能称王的年代，或许未来技能即是引领经济社会开展的重要方面，谁先打破，谁就可以成功。

少资金：电线电缆职业料重工轻，所以其出产线出资需求较大资金规划，对流动资金的规划和资金周转功率的请求较高。如今电线电缆职业的整体运营状况：一是职业资产负债率：平均达60%~80%，有的公司乃至超越80%;二是出售毛利率：如今电缆职业的毛利率约低于11%，减去制作本钱、人员本钱、财政本钱等，许多公司的净利润只要1%~3%。如今很多公司已处于亏本的边际。此外，铜铝等首要原材料报价的动摇较大，使得原有的流动资金规划难以满意新形势需求，更增加了公司资金办理的难度。资金的规划、资金工作的功率变成特种电缆公司继续运营的首要疑问。